
CBA联盟近日公布2025-2026赛季各队外援优先续约权使用情况,辽宁男篮对上赛季表现超预期的威尔斯使用优先续约权。外援实力不足是辽宁男篮上赛季无缘四连冠的重要原因,为了打好新赛季,俱乐部总经理和球队主教练提前赴美国考察人选,并有望签回三连冠功勋大外援莫兰德,一系列抢先操作,就是为了避免重蹈上赛季引进外援不力的覆辙。
留用威尔斯众望所归
上赛季CBA外援政策发生重大变化,由原来的4节4人次增加至4节7人次,外援在各队的作用显著增强,甚至成为决定比赛的最关键因素。辽宁男篮上赛季在外援引进方面显然准备不足,虽然先后引进弗格、威尔斯、沙约克、阿丘尔、图雷、韦伯、帕顿、奥利弗多达八名外援,但没有一人能够打出联盟顶级表现。相比之下,冠军浙江方兴渡男篮的布朗、亚军北京北汽男篮的奥莫特等外援表现出色,成为两队获得佳绩的“关键先生”。
尽管辽宁男篮上赛季的八名外援中没有一人能够达到联盟顶级,但中途加盟球队以替补身份打出首发级水准的威尔斯,在多场比赛中有过精彩发挥,得到主教练杨鸣和广大球迷的认可。威尔斯曾在与新疆男篮的常规赛关键战中一人独得50分,多场比赛的作用甚至超过主力小外援弗格。由于上赛季是以弗格替补的身份加盟,所以威尔斯薪资不高,性价比突出。且他已深度融入球队,训练和比赛中的敬业精神令人钦佩,因此,其续约辽宁男篮可谓众望所归。
莫兰德回归呼声居高不下
上赛季,辽宁男篮相较其他强队,最薄弱的环节当属大外援位置,阿丘尔、图雷、帕顿、奥利弗四人先后出战,均未在内线给予球队应有支撑,最终导致半决赛时面对浙江方兴渡队的冲击,篮下的篮板保护、进攻效率、防守强度全面处于下风。其实,上赛季常规赛中间辽宁男篮曾计划找回莫兰德,却被广东男篮抢先签约,导致这名大外援上赛季彻底无缘回归。由此可见,辽宁男篮放走莫兰德是一大失误。上赛季结束后,不少球迷便呼吁球队新赛季签回莫兰德。
如今,辽宁男篮迎来签回莫兰德的契机。从刚公布的广东男篮新赛季优先续约权外援名单中来看,莫兰德不在其列,这意味着辽宁男篮可直接与其洽谈签约。作为主教练杨鸣一手发掘的爱将,莫兰德初到球队时表现平平,直至2021-2022赛季季后赛才成为“奇兵”,彻底融入球队。前几个赛季,莫兰德与辽宁男篮的续约过程磕磕绊绊,颇为不顺。相信吸取上赛季教训后,辽宁男篮定会将莫兰德作为大外援的重要人选。若这位对辽宁男篮十分熟悉的大外援回归,球队大外援的实力相较上赛季将有大幅提升。
小外援将是重中之重
新赛季,辽宁男篮要打翻身仗,仅有替补小外援威尔斯和一名出色的大外援显然不够,引进一名联盟顶级全能型小外援是关键所在。球队原主力小外援弗格已35岁,上赛季状态下滑,辽宁男篮大概率不会与其续约。而上赛季表现出色的布朗、杰曼等小外援,已被各CBA俱乐部用优先续约权“锁定”,辽宁男篮只能另寻目标。为更早、更精准地考察人选,辽宁男篮俱乐部总经理刘子庆、主教练杨鸣和助理教练乌戈,于本月中旬专程前往美国NBA夏季联赛现场考察。
在潜在小外援人选中,曾效力CBA的布莱克尼呼声较高。这名29岁的后卫身高1.93米,臂展2.01米,身体素质出众,曾在NBA公牛队效力两个赛季,出战76场常规赛,场均7.5分、1.8篮板。2019年被公牛队裁掉后,他加盟了CBA江苏男篮。2019-2020赛季打出场均34.8分、7.9篮板、3.4助攻、1.6抢断、0.9盖帽的亮眼数据,随后几个赛季场均得分均超过30分,三分命中率超40%。
若辽宁男篮能签下布莱克尼这般当打之年的小外援,球队外线实力有望重回联盟顶级。
目前距离新赛季CBA开赛尚有4个多月,辽宁男篮主动作为的选援策略,彰显出全队补齐上赛季短板、在2025-2026赛季全力冲刺的决心。
还没拿过!东契奇:我最关注的就是冠军但我肯定也想要MVP
篮球资讯12月21日宣 近日,湖人球员东契奇在《NBA Today》节目中谈到了MVP。东契奇表示:“我第一关注的东西就...
2025-12-21
张佳玮:恩比德当下无球低效、高失误不确定他还能否重回巅峰
篮球资讯12月21日宣 NBA常规赛,76人主场121-114力克独行侠。本场比赛,76人球星恩比德因伤缺阵。自由撰稿人张...
2025-12-21
宇智波鼬铁粉!小凯文波特每条动态都有他的照片还有他的纹身
篮球资讯12月21日宣 雄鹿球员小凯文·波特是《火影忍者》角色宇智波鼬的铁粉,他的每条社媒动态中都会插入一...
2025-12-21
美媒体人:杨瀚森要提升防守端的预判和速度这是上场的必要条件
篮球资讯12月21日宣 近日开拓者媒体人Eric Brandt在播客节目“Blazers Uprise”中谈到了球队的情况。“显然...
2025-12-21
实至名归!德国男篮国家队祝贺诺维茨基入选2026国际篮联名人堂
篮球资讯12月21日宣 今日,FIBA官方公布了2026国际篮联名人堂名单。除了中国球员王治郅入选,还有德克·诺维茨...
2025-12-21